Воскресенье, 22 сентября, 14:58
Публикации / Аудитория №1
Сегодня обсудили на форуме, завтра опробуем на производстве
19.10.12 16:04 / Аудитория №1   Просмотров: 6974   Автор: Анастасия Дмитракова
рейтинг: 3.39   версия для печати послать другу

Ведущие украинские специалисты в области организационной психологии съехались на три дня в Алчевск - здесь в Донбасском государственном техническом университете (ДонГТУ) с 4 по 6 октября, в рамках празднования 55-летия учебного заведения, состоялась VIII международная научно-практическая конференция по организационной и экономической психологии. Событие незаурядное для технического вуза: гуманитарные конференции такого уровня в ДонГТУ еще не проводились.

собрание 1 Конференцию организовали лаборатория организационной психологии ?нститута психологии имени Г.С. Костюка, с которым у ДонГТУ в феврале нынешнего года заключено соглашение о сотрудничестве, Украинская Ассоциация организационных психологов и психологов труда, Центр организационной и экономической психологии, кафедра социально-гуманитарных дисциплин, Центр планирования карьеры, Алчевское отделение Украинской Ассоциации организационных психологов и психологов труда и немецкая психолого-консультативная фирма PSYCON (г. Вильденхауз).

В форуме принимали участие организационные психологи из разных городов Украины - Киева, Львова, Кировограда, Горловки, Симферополя, Донецка, Луганска, Краматорска, Алчевска...

Доклады на пленарном и секционных заседаниях затрагивали актуальные проблемы организационной психологии - от анализа подходов западных ученых к сущности организационного развития (Людмила Карамушка, доктор психологических наук, профессор, заведующая лабораторией организационной психологии ?нститута психологии имени Г.С. Костюка, президент Украинской Ассоциации организационных психологов и психологов труда) и анализа характеристик предпринимательского поведения менеджеров образовательных организаций (Оксана Креденцер, кандидат психологических наук, научный сотрудник оргкомитет Киев-Алчевск лаборатории организационной психологии ?нститута психологии имени Г.С. Костюка) до модели психологического консультирования для содействия успешному выбору личностью организационной культуры будущего места работы (Мария Станиславская, аспирантка лаборатории организационной психологии ?нститута психологии имени Г.С. Костюка) - и вызвали живой интерес у участников.

Самым напряженным выдался второй день конференции: два секционных заседания, два мастер-класса члена исполнительного комитета Европейской  сети организационных психологов и психологов труда, директора немецкой психолого-консультативной фирмы PSYCON Уты Шмидт-Брассе.  Ута представила конкретные техники работы с проблемой в организации, и украинцы смогли оценить европейский поход к организационной психологии. «Каждый мог сразу начать работать с этой техникой у себя в структурном подразделении», - говорит участник конференции ?рина Ефимова, ведущий специалист сектора содействия трудоустройству выпускников и студентов при научно-методическом отделе ДонГТУ.

собрание 1 Техника «Карточки» от Уты Шмидт-Брассе

Это своего рода письменное обсуждение какого-то волнующего коллектив вопроса. Каждый член коллектива без указания имени пишет на карточках свою проблему (идею, ассоциацию, ответ). Затем ведущий (руководитель коллектива) собирает карточки. Он крепит их на стенд для дальнейшего анализа и обсуждения. В процессе обсуждения карточки группируются в так называемые «облака», объединяя взаимосвязанные проблемы. Так определяются и обсуждаются наиболее волнующие коллектив проблемы или самые важные идеи. Участники дают им свою оценку. Ведущий (руководитель), который использует данную методику, не имеет права критиковать идеи сотрудников при проведении обсуждения.

Наталья Трофимова, редактор издательства «Ладо», участник тренинга, рассказывает, что презентация проходила на английском языке, однако буквально через пару дней по электронной почте прислали вариант, уже переведенный на русский. Наталья Борисовна в восторге от мастер-класса и его ведущей: «Ута - очень милая женщина, настолько проста в общении, близка к людям, непосредственна».

«Чем хороша данная методика? - говорит Наталия Лебедева, руководитель секции психологии  ДонГТУ, руководитель Алчевского отделения Украинской ассоциации организационных психологов и психологов труда, одна из организаторов конференции. - Не все имеют социальную смелость открыто вслух выражать свое мнение, а эта техника позволяет высказаться анонимно».

Участники конференции у ДонГТУ Каждый участник по окончании конференции получил от Европейской  сети организационных психологов и психологов труда, которую представляла Ута Шмидт-Брассе, сертификат.

Культурная часть  мероприятия не уступала научной: организаторы подготовили насыщенную экскурсионную программу и познакомили гостей с Алчевском, школой-музеем Бориса Гринченко в Алексеевке, усадьбой Казимира Мсциховского в Селезневке, показали ?саковское водохранилище. Незабываемой стала поездка в Святогорский монастырь. «Культурная программа конференции - живой пример отличной менеджерской работы», - говорит ?рина Ефимова.

Наталия Лебедева рассказывает, что по окончании психологического форума его организаторы - принимающая сторона получили самые лестные отзывы, среди прочего отмечены индивидуальный подход к участникам конференции, теплота и человечность.

Болеслав Русецкий, работник доменного цеха Алчевского металлургического комбината, узнал о том, что в ДонГТУ состоится конференция организационных психологов, из публикации в газете «Неделя плюс». Болеслав принял в ней участие и захотел продолжить дальнейшее сотрудничество.

По итогам конференции выпущен сборник тезисов, материалы которого отражают наиболее актуальные проблемы и направления организационного развития современных предприятий в сфере образования, промышленности и бизнеса. А Украинская Ассоциация организационных психологов и психологов труда выразила благодарность своему  Алчевскому отделению и его руководителю Наталии Лебедевой.

Анастасия Дмитракова

 

Организационная психология (индустриальная, промышленная, психология менеджмента) - относительно новое направление в психологии, которое занимается проблемами организации, управления и бизнеса. Затрагивает вопросы подбора персонала, мотивации, обучения и развития сотрудников, организационного поведения и т. д.

 

 

Читайте также:



Комментарии:
Уважаемые посетители сайта! На протяжении длительного времени форум «Недели» был самой демократичной и открытой для дискуссий площадкой в нашем регионе. Но сегодня, когда социальное и политическое напряжение в обществе растет, а слово перестало быть просто словом, и становится пусковым механизмом для эскалации напряженности, мы вынуждены временно закрыть возможность комментирования.

Редакция «Недели» несет ответственность за весь контент сайта, и мы не хотим, чтобы неосторожные слова, сказанные на нём, стали причиной реальных конфликтов.

При этом сегодня нам как никогда важно ваше мнение обо всем происходящем. Мы предлагаем перенести споры, дискуссии, мнения в социальные сети - в наши группы ВКонтакте, Фейсбук, Одноклассники, Твиттер, где также доступны все наши новости.

Верим в скорое разрешение конфликта и желаем вам мира.



Видео
Украинский Щедрик идет по миру
     Новости









     Блоги
25 сентября 2014 года алчевский троллейбус встретил своё 60-летие. Официальных торжеств по этому по...
Патриотическое искуcство требует внимания. ...
Бойцы с полосатыми ленточками сделали то, что никогда бы не смогли даже самые лютые бандеровцы – фак...
О том , откуда берутся коллективных мифы и как работает считаное сознание ...
Немного пятничных котиков...
Удержаться не могу. Просто достали. Я ни на что не претендую. Выводы думаю, каждый сделает сам. ...
     Последние объявления
Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...
Курсы валют
Loading...