Вторник, 15 октября, 06:51
Публикации / Экономика региона
Договор дороже денег
26.04.13 13:32 / Экономика региона   Просмотров: 10346   Автор: Оксана Сабардина
рейтинг: 2.67   версия для печати послать другу

На ПАО «Алчевский металлургический комбинат» приняли новый коллективный договор. За его подписание проголосовали делегаты конференции трудового коллектива предприятия - представители всех его структурных подразделений. Впервые коллективный договор принят не на один, а сразу на два года - 2013-й и 2014-й. Кроме того, это первый новый коллективный договор, принятый на предприятии за последние 5 лет, поскольку в связи с экономическим кризисом металлурги не принимали новые колдоговоры, а пролонгировали тот, что был заключен в 2008 году. ?, наконец, этим договором регламентируется работа и социальные гарантии не только металлургов, но и коксохимиков, влившихся в коллектив ПАО «АМК» в 2012 году.

колдоговор Выступая перед делегатами конференции, Тарас Шевченко, генеральный директор ПАО «АМК» подчеркнул: «Утверждению коллективного договора на 2013-2014 годы предшествовала большая организационная работа, выполненная дирекцией и профсоюзным комитетом. По каждому пункту проекта коллективного договора на 2013-2014 годы приняты согласованные решения. Проект был опубликован и роздан для ознакомления трудящимся во все структурные подразделения комбината».

Борис Шевельдин, председатель профсоюзного комитета предприятия в свою очередь отметил: «За основу нового коллективного договора был взят предыдущий. Он один из лучших и в Луганской области, и в горно-металлургическом комплексе Украины тоже. Постоянно действующая комиссия по заключению коллективного договора провела многочисленные переговоры и консультации и вынесла на обсуждение проект, который вы получили и с которым имели возможность внимательно ознакомиться, внести предложения. Предложений поступило очень много, большинство было принято во внимание».

В новом колдоговоре сохранены все социальные гарантии, а их финансирование заметно увеличено, «несмотря на то, что комбинат работает с убытком», - подчеркнул Борис Шевельдин.

колдоговор2 В частности, значительно выросли затраты на оздоровление и отдых металлургов. На эти цели инвестируют более 26 миллионов гривен. В полном объеме будет профинансировано круглогодичное санаторно-курортное лечение на курортах Трускавца, Моршина, Миргорода, Славянска, Сак. Почти 4 тысячи трудящихся ПАО «АМК» летом смогут оздоровиться на Черном море в Евпатории - 10 заездов по 150 человек и в Алуште - такое же количество, а также на Азовском побережье. Будут работать детские загородные учреждения - лагеря «Спутник» и им. Гагарина, где планируют оздоровить 1500 детей металлургов и коксохимиков.

Расширен договор о медицинском страховании. Перечень заболеваний, являющихся страховым случаем, увеличился на 50 с лишним болезней, которые раньше в страховой пакет не входили, поскольку лечились не в условиях стационара, а амбулаторно. Страховое возмещение в новом коллективном договоре увеличено до 3000 гривен. Принято решение о страховании за средства комбината женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; сумма страховки для них составит 500 гривен; по-прежнему могут пользоваться страхованием за счет предприятия и пенсионеры ПАО «АМК» - в течение трех лет со дня выхода на пенсию.

Председатель профкома также отметил, что с 1 июля нынешнего года договор о медицинском страховании станет одинаковым для работников коксохимического и металлургического производств ПАО «АМК». «Это оптимальный пакет, лучшее по страхованию мы взяли  у АМК и  лучшее у коксохимиков», - подчеркнул Борис Шевельдин.

Условиями колдоговора впервые определен минимальный размер выплат единовременного пособия трудящимся при выходе на пенсию. При стаже работы от 10 до 20 лет единовременное пособие составит среднемесячную зарплату, однако не может быть ниже 3000 гривен; при стаже от 20 до 30 лет - две среднемесячные зарплаты, но не менее 5000 гривен, при стаже от 30 лет и выше - три среднемесячные зарплаты, но не менее 8000 гривен.

Определены суммы поощрений трудящимся, удостоенным наград и почетных званий  - государственных, областных, городских.

За присвоение звания Герой Украины установлена премия в размере 10 тысяч гривен; за почетные звания и ордена Украины - 5 тысяч гривен; медали Украины, почетные грамоты, благодарственные письма от Кабмина, министерств и других ведомств - по 3 тысячи гривен. Металлурги, получившие почетные грамоты и другие награды Луганской областной государственной администрации и областного совета будут премированы в размере 2 тысяч гривен; почетные грамоты исполнительного комитета Алчевского городского совета -  1 тысяча гривен; грамоты и благодарственные письма исполнительного комитета Алчевского городского совета - 500 гривен.

Кроме того, премироваться будут работники АМК, которым присвоены те или иные звания, учрежденные на самом предприятии. «Ветераны труда комбината» получат 4 тысячи гривен материального поощрения; «Заслуженные работники» - 3 тысячи, «Лучшие мастера» и «Лучшие по профессии» - 2,5 тысячи, «Лучшие молодые рабочие» - 2 тысячи гривен. При вручении благодарственного письма выплачивается материальное поощрение - 1500 гривен; при вручении почетной грамоты комбината - 850 гривен. Самой высшей наградой на ПАО «АМК» считается размещение портрета трудящегося на Аллее Славы, за это предусмотрено поощрение по 400 гривен каждый месяц, поскольку портреты лучших работников предприятия находятся на аллее в течение года, то премия за ударный труд составит 4800 гривен в год.

Генеральный директор ПАО «АМК» особо подчеркнул, что ни в одном другом коллективном договоре предприятий горно-металлургического комплекса Украины нет такой четкой и полной шкалы поощрений за присвоенные звания и награды.

Новым коллективным договором предусматривается материальная помощь одному из родителей в многодетной семье (три и более детей) к 1-му сентября - по 400 гривен каждому ребенку.

Возвращена в колдоговор не действовавшая в период кризиса норма выплаты молодым работникам, которые возвращаются на предприятия со службы в рядах Вооруженных Сил Украины. 

Остается в силе материальное поощрение для женщин комбината к женскому дню 8 Марта (в этом году на восьмимартовское премирование предприятие направило 140 тысяч гривен).

Предусмотрен дополнительный оплачиваемый выходной для ликвидаторов аварии на Чернобыльской атомной электростанции - в День памяти погибших в радиационных авариях и катастрофах, который отмечается 26 апреля, и воинов-интернационалистов - в День памяти участников боевых действий на территории других государств, который отмечается 15 февраля; кроме того предусмотрены выплаты этим категориям трудящихся к указанным датам - по 500 гривен.

Также в коллективном договоре определены дополнительные оплачиваемые отпуска: на бракосочетание работника или его детей - 1 день; рождение ребенка (отцу) - 1 день; смерти близких (отец, мать, жена) - 3 дня. Кроме того сумма материальной помощи на погребение по новому договору выросла в два раза - с 500 гривен до 1000.

Почти в два раза увеличена и выплата за работу в неблагоприятных условиях труда (денежная компенсация за молоко) - с 4,5 гривен до 8 за каждую отработанную восьмичасовую смену.

С первого июля на предприятии будет повышена заработная плата, средняя по комбинату  составит 4800 гривен.

Естественно, выполнение и расширение всех социальных гарантий напрямую зависит от выполнения производственной программы предприятия, она также закреплена в условиях коллективного договора на 2013-2014 годы.

В числе первоочередных производственных задач генеральный директор ПАО «АМК» Тарас Шевченко назвал обеспечение безубыточной работы комбината.

- Нам необходимо в ситуации, сложившейся на мировом рынке металла, оптимизировать производственные процессы и обеспечить производство стали на уровне 5 миллионов тонн в год. Повысить ответственность персонала, служб и цехов за экономное использование всех материальных и энергетических ресурсов на каждом рабочем месте. Эффективно использовать установку по приготовлению и вдуванию пылеугольного топлива на доменных печах №1, №4, №5 и за счет снижения стоимости агломерата и чугуна обеспечить реализацию металлопроката, производимого комбинатом по конкурентоспособным и наконец-то рентабельным ценам, - поставил задачи перед трудовым коллективом первый руководитель предприятия.

Тарас Шевченко также назвал промышленные объекты, которые предстоит построить и ввести в эксплуатацию в ближайшее время, среди них: комплекс электровоздуходувной станции, где необходимо ввести в эксплуатацию первые четыре воздуходувных машины; объекты инфраструктуры электростанции комбинированного цикла второй очереди.

Обращаясь к делегатам конференции по заключению коллективного договора на 2013-2014 годы, Тарас Шевченко сказал:

- Уважаемые делегаты, у нас есть все условия для высокопроизводительного труда. ? я уверен, что у администрации предприятия будут возможности выполнять принятые на себя обязательства коллективного договора, который мы сегодня подпишем.

Председатель профкома ПАО «АМК» Борис Шевельдин в свою очередь сообщил, что во время переговорного процесса все стороны вели себя корректно; удалось достигнуть понимания по всем ключевым вопросам; поступившие на самой конференции и непосредственно перед ней вопросы и замечания (весьма немногочисленные - прим. авт.) будут детально проработаны. Председатель профкома также не исключил, что после подписания генерального и отраслевого тарифных соглашений колдоговор может улучшиться, согласно тем изменениям, которые будут предусмотрены на государственном уровне. 

Новый коллективный договор своими подписями скрепили председатель профкома ПАО «АМК» Борис Шевельдин - от коллектива комбината и генеральный директор Тарас Шевченко - от администрации.

В силу документ, который принято называть конституцией предприятия, поскольку он регламентирует практически все стороны жизни комбината, вступит в День солидарности трудящихся - 1 мая.

В соответствии с украинским законодательством дважды в год будет анализироваться его выполнение, а в случае поступления новых предложений они будут рассматриваться и включаться в документ.

На конференции по заключению нового коллективного договора делегаты также проанализировали выполнение договора предыдущего, по мнению участников конференции, несмотря на то, что комбинат работал с многомиллионными убытками, все пункты договора, касающиеся социальных гарантий, выполнялись; а их финансирование по некоторым позициям даже выросло в 2012 году в сравнении с 2011-м.  

Оксана Сабардина

 

 

 

 

 

Читайте также:



Комментарии:
Уважаемые посетители сайта! На протяжении длительного времени форум «Недели» был самой демократичной и открытой для дискуссий площадкой в нашем регионе. Но сегодня, когда социальное и политическое напряжение в обществе растет, а слово перестало быть просто словом, и становится пусковым механизмом для эскалации напряженности, мы вынуждены временно закрыть возможность комментирования.

Редакция «Недели» несет ответственность за весь контент сайта, и мы не хотим, чтобы неосторожные слова, сказанные на нём, стали причиной реальных конфликтов.

При этом сегодня нам как никогда важно ваше мнение обо всем происходящем. Мы предлагаем перенести споры, дискуссии, мнения в социальные сети - в наши группы ВКонтакте, Фейсбук, Одноклассники, Твиттер, где также доступны все наши новости.

Верим в скорое разрешение конфликта и желаем вам мира.
Злой   не зарегистрирован, IP: 82.207._._.
29.04.2013 14:09     0
Это же надо такую откровенную заказуху печатать!? Журналист, где анализ темы? Почему даже не удосужились написать сколько прописано поднятие зарплаты каждому работнику на предприятии? Почему не смутил пункт выполнение условий кол договора при условии выполнения плана??? Коллективный договор принят снова в ручном режиме. Ни один из делегатов так и не увидел проэкт этого кол. договора... Позор колллективу!!! Позор громаде!!!
Оксана (звание: Постоянный читатель)   логин: Oksana, IP: 194.79._._.
29.04.2013 14:50     0
Стью дЭнт   не зарегистрирован, IP: 195.93._._.
29.04.2013 15:05     +1
Злой   не зарегистрирован, IP: 77.109._._.
30.04.2013 09:08     0
Стью дЭнт   не зарегистрирован, IP: 195.93._._.
30.04.2013 10:23     0
Письмо в правительство: Уважаемый председатель правительства, я являюсь законопослушным гражданином, аккуратно плачу все налоги, штрафы, пошлины и т. п. Хотелось бы знать доходят ли мои деньги до государства? С уважением, Прохоров Пётр Фёдорович. Ответ председателя правительства: Не беспокойтесь, Пётр Фёдорович, все ваши деньги до меня дошли.
Серый   не зарегистрирован, IP: 178.137._._.
02.05.2013 21:04     0
Вы что, такой наивный, что верите в профессиональность этих "журналистов"? Что им скажут написать, то они и напишут.
Злой   не зарегистрирован, IP: 82.207._._.
07.05.2013 09:56     0
В том то и дело что не верю. Поэтому и высказываю свою точку зрения по этому поводу. Может хоть в следующий раз будут думать прежде чем заниматься копи пастом...
биомасса   не зарегистрирован, IP: 82.145._._.
30.04.2013 15:57     0
очень скользкий колдоговор! Он очень выгоден для высших слоёв и руководства цехов АМК! - смогут воспользоваться многими привелегиями и как следует набить себе корманы!!!
Стью дЭнт   не зарегистрирован, IP: 195.93._._.
30.04.2013 16:19     0
Скольще... ну просто не бывает. Не дураки ведь,под себя ж писали.



Видео
Украинский Щедрик идет по миру
     Новости









     Блоги
25 сентября 2014 года алчевский троллейбус встретил своё 60-летие. Официальных торжеств по этому по...
Патриотическое искуcство требует внимания. ...
Бойцы с полосатыми ленточками сделали то, что никогда бы не смогли даже самые лютые бандеровцы – фак...
О том , откуда берутся коллективных мифы и как работает считаное сознание ...
Немного пятничных котиков...
Удержаться не могу. Просто достали. Я ни на что не претендую. Выводы думаю, каждый сделает сам. ...
     Последние объявления
Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...
Курсы валют
Loading...