Вторник, 20 августа, 01:35
Публикации / Экономика региона
Старики-разбойники
19.06.12 14:24 / Экономика региона   Просмотров: 8383   Автор: Даниил Мусин
рейтинг: 2.58   версия для печати послать другу

Алчевский совет старейшин своё очередное - июньское - заседание решил посвятить развитию металлургии в отдельно взятом городе, а точнее, обсудить технологические и кадровые риски начатого слияния двух алчевских предприятий - коксохима и меткомбината в одно.

До этого аксакалы ни разу не брались за обсуждение столь серьезных материй, даже в 2003 году, когда на Алчевском меткомбинате было объявлено о начале коренной реконструкции предприятия, призванной заменить устаревшие и трудоёмкие металлургические процессы более современными и автоматизированными.

Свой интерес старейшины мотивировали тем, что во-первых, не уверены, что в результате слияния в городе появится эффективно работающее предприятие, во-вторых, опасениями, что объединение повлечет за собой массовые сокращения работников градообразующих. Ответов аксакалы потребовали непосредственно от гендиректора АМК Тараса Шевченко, и он уважаемым людям Алчевска не отказал, прибыв на заседание совета.

Как оказалось, у Тараса Шевченко, тоже были вопросы к старейшинам. В частности, почему умы их занимает несуществующая оптимизация численности на коксохиме, а закрытие других предприятий и сокращение на этих предприятих, в числе которых и коммунальные,  численности персонала, озабоченности не вызывает.

Вопрос этот был, скорее, риторическим. Ни для кого не секрет, что в Алчевске градообразующие предприятия являются не только главными «ньюсмейкерами» (то есть находятся в центре публичного внимания), но и весьма удобными объектами для оттачивания предвыборной риторики. Впрочем, гендиректор АМК не стал искать, «сui prodest» - «кому выгодно» распространять слухи о якобы незавидной судьбе объединенного предприятия и его персонала, а попытался максимально  доступно развеять беспокойство пенсионеров.

Массовых сокращений не будет

инфографика Массовых сокращений на вливающемся в состав АМК коксохиме не будет. Поскольку столь серьезным производством должны заниматься профессионалы. На объединённом меткомбинате для этого создается дирекция коксохимического производства в составе 2750 человек (существующая на сегодняшний день списочная численность на ПАО «АКХЗ» составляет 2963 человека), которую возглавит нынешний генеральный директор ПАО «АКХЗ» Валерий Кривонос. Существующая на 1 июня численность коксохимиков сократится к окончанию слияния на 213 человек, которые покинут предприятие абсолютно добровольно, поскольку достигли пенсионного возраста и намерены уйти на заслуженный отдых (при увольнении по достижении пенсионного возраста работникам коксохима выплачиваются «выходные» в размере трехмесячной заработной платы, а это, как правило,  весьма немальнькая сумма).

Всё по закону

Процесс слияния коллективов предприятий осуществляется в строгом соответствии с действующим законодательством и при полном согласовании с трудовым коллективом коксохимического завода. Законность всех проходящих в рамках объединения процессов в конце мая нынешнего года проверили эксперты - областной профсоюз и на основании проверки сделали заключение, что «по вопросу законодательного урегулирования перевода работников ПАО «АКХЗ», сохранения трудовых и социальных гарантий замечаний нет».

Социальные гарантии закреплены

Социальные гарантии коксохимиков будут закреплены в коллективном договоре, который  готовится к подписанию на ПАО «АМК». Коллективный договор меткомбината традиционно является лучшим в отрасли. В 2010 году стоимость «социального пакета» металлургов составляла 3502 гривны, в 2011-м - 4064 гривны. В нынешнем году планируется потратить на отдых, оздоровление, медицинское страхование, материальную помощь и другие, предусмотренные колдоговором гарантии, 4304 гривны.

Зарплата растёт

За коксохимиками, переходящими на АМК, сохраняются те же оклады, что были на коксохимзаводе, однако они «выравниваются», чтобы соответствовать уровню зарплат на АМК, где он более высокий. Первое такое «выравнивание» произошло накануне  объединения коллективов - в марте коксохимики в среднем получили зарплату на 19% выше февральской. На меткомбинате средняя зарплата сегодня составляет 4004 гривны, к концу года планируется 4474 гривны.

Технология не нарушится

Никакие технологические процессы на коксохиме в результате слияния нарушены не будут. На коксохимзаводе не меняется структура производства, остается прежней технологическая цепочка, обеспечивать которую будут те же, что и прежде, цехи, и те же люди, у которых теперь  просто изменится запись в трудовой книжке: вместо ПАО «Алчевсккокс» - ПАО «АМК». Цель объединения - повышение эффективности работы всего металлургического комплекса, которой намерены достичь за счет снижения простоев и увеличения производительности доменных печей; оптимизации транспортных затрат; более эффективного использования энергоресурсов, в первую очередь, коксового газа; более оперативной мобилизации коллектива для решения производственных вопросов и предотвращения аварийных ситуаций. Объединение коксохимического и металлургического производств не ноу-хау корпорации «?СД». Этот путь прошли уже несколько украинских предприятий, являющихся на сегодняшний день самыми успешными в отрасли: ПАО «Арселор Миттал Кривой Рог»(бывшая «Криворожсталь»), ПАО «Азовсталь», ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского» (бывший ДМЗ им. Петровского). Украинские аналитики высоко оценили перспективы объединения в Алчевске, отметив, что оно позволит экономить предприятиям как средства, так и время на организацию процессов производства.

Реконструкция продолжится

Алчевские предприятия никто не собирается «резать на металлолом». ? на коксохиме, и АМК проведена коренная модернизация производства, в объемах (в том числе, финансовых)  которых не знала до этого отечественная металлургия. В числе промышленых объектов, построенных в рамках реализации инвестиционной программы: коксовая батарея №10-бис с установкой для сухого тушения кокса на АКХЗ, конвертерный цех с отделением непрерывной разливки стали, доменная печь №1 с установкой по вдуванию пылеугольного топлива, кислородный цех с двумя блоками, 2 известково-обжиговых печи, стан 3000 - на АМК и многие другие. Только в реконструкцию меткомбината было вложено 10,5 миллиарда гривен. Причем сегодня инвестиционные программы на предприятии возобновлены.

Спрашивайте! - Отвечаем!

Процесс объединения предприятий проходит абсолютно прозрачно. На всех встречах, посвященных слиянию коллективов, обязательно присутствуют представители профсоюзов и журналисты, а также руководители службы экономической безопасности, кадровых, юридических подразделений, готовые ответить на любые вопросы коксохимиков. Сами вопросы с ответами на них регулярно публикуются в прессе. Механизм перевода с АКХЗ на АМК объясняется до мелочей, озвучиваются численный состав подлежащих переводу цехов, принципы оплаты труда и составляющие социального пакета. Руководство предприятий готово ответить на все возникающие у алчевцев вопросы, связанные с объединением. Если ответы на какие-то вопросы еще не прозвучали, значит решения по этим вопросам находятся в стадии обсуждения и принятия.

***

На встрече со старейшинами генеральный директор ПАО «АМК» Тарас Шевченко ответил и на другие вопросы аксакалов. Однако, как оказалось, интерес к будущему предприятий у старейшин был все-таки риторическим и целью его было отнюдь не получение ответов. Такие выводы можно сделать исходя из того, что сразу же после встречи на одном из интернет-ресурсов области появился ролик под названием «Отстоим коксохим», где один из самых активных участников заседания совета старейшин, бывший профсоюзный лидер коксохимического завода Виталий Тонкоус (который задал Тарасу Шевченко практически половину всех прозвучавших на заседании вопросов), снова говорит о якобы принудительном сокращении тысяч коксохимиков и об остановке предприятий. ?з уважения мы не можем заподозрить старейшину в том, что он в силу преклонного возраста не услышал и не понял ответов. Значит, остается предположить, что бывший профсоюзный лидер коксохима и бывший депутат горсовета, оттертый на заслуженный отдых, старательно отрабатывает чей-то заказ. Только чей? Неопытного революционера местного разлива Бебешко? ?ли более серьезного и искушенного заказчика из «дома над прудом»?

Ох уж эти старики-разбойники...

Даниил Мусин  

 

 

Читайте также:



Комментарии:
Уважаемые посетители сайта! На протяжении длительного времени форум «Недели» был самой демократичной и открытой для дискуссий площадкой в нашем регионе. Но сегодня, когда социальное и политическое напряжение в обществе растет, а слово перестало быть просто словом, и становится пусковым механизмом для эскалации напряженности, мы вынуждены временно закрыть возможность комментирования.

Редакция «Недели» несет ответственность за весь контент сайта, и мы не хотим, чтобы неосторожные слова, сказанные на нём, стали причиной реальных конфликтов.

При этом сегодня нам как никогда важно ваше мнение обо всем происходящем. Мы предлагаем перенести споры, дискуссии, мнения в социальные сети - в наши группы ВКонтакте, Фейсбук, Одноклассники, Твиттер, где также доступны все наши новости.

Верим в скорое разрешение конфликта и желаем вам мира.



Видео
Украинский Щедрик идет по миру
     Новости









     Блоги
25 сентября 2014 года алчевский троллейбус встретил своё 60-летие. Официальных торжеств по этому по...
Патриотическое искуcство требует внимания. ...
Бойцы с полосатыми ленточками сделали то, что никогда бы не смогли даже самые лютые бандеровцы – фак...
О том , откуда берутся коллективных мифы и как работает считаное сознание ...
Немного пятничных котиков...
Удержаться не могу. Просто достали. Я ни на что не претендую. Выводы думаю, каждый сделает сам. ...
     Последние объявления
Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...
Курсы валют
Loading...